企業の優劣は人材によって決まります。
部下を育成したくても十分な時間が取れなかったり、やり方がわからなかったり。
有能な社員を原石のままにしていませんか?
私どもサンワグループではこのような中小企業の永遠の課題に対して、「中小企業ならではの」やり方で改善を進めてきました。
そのノウハウを「一般社団法人サンワビジネスクール」として構築し、皆様の人材育成のお役に立ちたいと思っています。
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企業の優劣は人材によって決まります。
部下を育成したくても十分な時間が取れなかったり、やり方がわからなかったり。
有能な社員を原石のままにしていませんか?
私どもサンワグループではこのような中小企業の永遠の課題に対して、「中小企業ならではの」やり方で改善を進めてきました。
そのノウハウを「一般社団法人サンワビジネスクール」として構築し、皆様の人材育成のお役に立ちたいと思っています。
皆様こんにちは。 今年新社会人となられた、皆様におかれましては仕事になれて日々の生活リズムが整って余裕が出てきたころではないでしょうか。 これから先のながいなが~い社会人生活のために、お給料の一部を新しい事にチャレンジ( …続きを読む
パソコンは一人一台以上、スマホ等のモバイルデバイスの普及によって、日常的にインターネットの世界とふれる時代となりました。それに伴って、年代や社会的地位を問わずSNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)が一般的に利用 …続きを読む
皆様、こんにちは 突然ですが、Excelを使っているトータル時間ってどれくらいありますか? Excelの習得はどのような方法をとられましたか?社内の先輩から教わったり、独学をされたり、学校で習われた方が多いかと思います。 …続きを読む
前回のコラムでは、1つのクレームから思わぬ新製品が誕生したという例を紹介しました。 実はクレーム電話は新製品誕生だけでなく、 ファンを獲得できる大きなチャンスでもあるのです。 クレームからファンを獲得ってどういうこと? …続きを読む