毎年春になると入社を迎える新卒新入社員の教育に、頭を悩ませるご担当者の方が多いのではないでしょうか。今も昔も育ってきた時代背景が色濃く個性に反映され、毎年同じアプローチではうまくいかないことの方が多いのではないかと思います。

皆様がご存じのとおり、新入社員研修の基本となる部分が大きく変化するわけではなく、その年代や環境に合わせたアプローチ方法を選択する事が重要となります。とはいえ、ご担当者の方は毎年教育に時間を取られ、自身の業務を滞らせるわけにはいかないのも実情かと思います。

弊社でもこれまで多くの企業様や学校様で教育を行わせていただきました。その中で多くの学生や新入社員の皆さんとふれあい培ってきたノウハウを基に、新入社員の皆さんがワンステップ上の社会人として仲間入りが出来るよう、お手伝いをしております。

もちろん、一般論だけでは現場で活用できるまでに時間がかかってしまいますので、お客様の環境や社風・ニーズをしっかりとヒアリングを重ね、お客様に最適化された研修で新入社員の皆さんが即戦力として立ち上がれるよう、全力でサポート致します。

＜主な研修＞

・ビジネスマナー

・組織の中の社会人

・情報セキュリティ

・自己啓発

・Office基本操作