サンワシステムサポート株式会社

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第8条に基づき、次のとおり一般事業主行動計画を策定する。


1・行動計画の期間

2022年4月1日~2025年3月31日

2・目標

社員構成比に占める女性の割合を25%以上とする

3・取り組み

2022年4月~ 女性の応募を増やすため、ホームページの採用ページの内容を見直し、改訂する。

2022年5月~ 各学校様へ積極的な女性の採用を行っている旨のアピールと採用に向けたご相談を行う。

2023年4月~ 育児休業の周知による、取得の推進を行う。

2024年4月~ 女性が更に活躍を出来るよう、ICTスキルアップおよびキャリアアップ研修を実施する。

4・行動計画の周知

行動計画や女性活躍に関する情報公表については、社内従業員向けホームページ「Jページ」に掲載し周知する。

2022年3月18日作成

サンワシステムサポート株式会社

総務部




女性の活躍に課する情報公表 (2022年3月現在)

常用雇用する労働者の男女比 : 男性 80.49%  女性 19.51%

常用雇用する労働者の勤続年数: 男性 14.96年  女性 9.21年